Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранение и заполнение трудовых книжек,электронный документооборот;
Ведение штатного расписания;
Табельный учет;
Составление и выполнение графиков отпусков;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
Подбор персонала (размещение вакансий и первичное собеседование по рабочим профессиям);
Подготовка и представление установленной отчетности;
Ведение кадрового и административного делопроизводства - работа в программе 1С кадры 8.3.
