Знание Трудового законодательства, и КДП в полном объеме:
методик по оценке персонала на разных этапах работы с персоналом ( прием, обучение), умение работать с большим объемом информации, как в автономном режиме так и в команде.
- разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
-составление проектов приказов по кадровому составу;
-регистрация приказов и справок;
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
- составление графика отпусков;
- заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- ведение табеля учета рабочего времени, по основному и суммированному учету рабочего времени на бумажном носителе, формирование базы данных по начислению з/п в 1С: Бухгалтерия 8.0;
-ведение личных дел сотрудников (- заполнение трудовых книжек и карточек Т2;
-оформление журналов по учету кадрового документооборота;
- разработка должностных инструкций и положений, полного пакета нормативных документов;
