В объявлении может содержатся информация ошибочно попавшая
в него при заполнении, по невнимательности сотрудников, ее размещающих.
В соответствии с законодательством РФ, соискателю не выдвигаются никаких
дискриминационных требований, таких как: ограничения по
возрасту, семейному положению, полу, месту жительства и т.д.
