Подбор персонала рабочих профессий (размещение вакансий и первичное собеседование);
Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
Составление и контроль соблюдения графиков отпусков;
Подготовка и представление установленной отчетности;
Ведение кадрового и административного делопроизводства; Работа в программе 1С ЗУП 3.0. Уверенный пользователь программы Excel;
Вакансия особо рекомендуется
для граждан*:
Пол:
Не имеет значения
Возраст:
Не имеет значения
* — Это не нарущающие закон дискриминационные требования к соискателям на должность,
а всё, что угодно, кроме них ;)
Требования к кандидату
Образование:
Высшее
Опыт работы:
3 года
Дополнительные требования:
Стаж не менее 3 лет на должности специалиста по кадрам. Опыт оформления первичной кадровой документации, ведения табеля учета рабочего времени, составления графиков работы.
В объявлении может содержатся информация ошибочно попавшая
в него при заполнении, по невнимательности сотрудников, ее размещающих.
В соответствии с законодательством РФ, соискателю не выдвигаются никаких
дискриминационных требований, таких как: ограничения по
возрасту, семейному положению, полу, месту жительства и т.д.
Условия труда
Форма занятости:
Постоянная
График работы:
Полный рабочий день
Дополнительные условия:
График: 5/2;
Режим работы 08:00 – 17:00;
Официальное оформление;
Бесплатный обед;
Бесплатная выдача продуктового набора (1 раз в неделю).
Заработная плата - 25000 рублей на руки.
Вакансия образуется в связи с внутрифирменной ротацией персонала.
Просьба направлять резюме с сопроводительным письмом.
