Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранение и заполнение трудовых книжек;
Ведение штатного расписания;
Табельный учет;
Составление и выполнение графиков отпусков;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
Подбор персонала (размещение вакансий и первичное собеседование по рабочим профессиям);
Подготовка и представление установленной отчетности;
Ведение кадрового и административного делопроизводства - работа в программе 1С кадры 8.3.
Вакансия особо рекомендуется
для граждан*:
Пол:
Не имеет значения
Возраст:
Не имеет значения
* — Это не нарущающие закон дискриминационные требования к соискателям на должность,
а всё, что угодно, кроме них ;)
Требования к кандидату
Образование:
Высшее
Опыт работы:
2 года
Дополнительные требования:
Стаж не менее 2-х лет на должности не ниже специалиста отдела кадров;
Опыт оформления первичной кадровой документации, ведения табеля учета рабочего времени, ведения штатного расписания;
Опыт работы в 1С.
В объявлении может содержатся информация ошибочно попавшая
в него при заполнении, по невнимательности сотрудников, ее размещающих.
В соответствии с законодательством РФ, соискателю не выдвигаются никаких
дискриминационных требований, таких как: ограничения по
возрасту, семейному положению, полу, месту жительства и т.д.
Условия труда
Форма занятости:
Постоянная
График работы:
Полный рабочий день
Дополнительные условия:
Оплата труда:оклад - 15000 рублей, ежемесячная премия - 10000 рублей;
График: 5/2;
Режим работы 08:00 – 17:00;
Официальное оформление;
Бесплатный обед;
Частичная компенсация проезда на работу и с работы на общественном транспорте;
Бесплатная выдача продуктового набора (1 раз в неделю).